業種：企画部門管理職
業界：広告
所在地：都内
診断目的：組織診断及びパーソナル診断
組織診断の際に、PDA適性診断を利用して頂きました。
聞き上手の資質が備わっているプロモータータイプの方ですが、部下の方とのコミュニケーションに悩みを持たれているとのことでした。今後は中長期に渡る継続したトレーニングで課題を克服すべく積み重ねていく方針となりました。
【診断結果のほんの一部を抜粋】
●指向性傾向がプラスに作用する場合
創造性と好奇心に富み、短期間でアウトプットを出すプロジェクト開発を得意とするタイプです。企画開発に対する意欲が非常に高い傾向にありますが、その企画性は論理的に構築されたものである故、その周囲からの信頼感も高まり、いつの間にか周囲を巻き込んだ活動へと発展していくこともあると思います。創造性への指向は高いですが、独創的というよりは多数のアイディアをコーディネイトしていくことに能力を発揮していきます。
●指向性傾向がマイナスに作用する場合
部下に対するイニシアティブも備わっていますが、現状に於いては自らの意思決定とその伝達に多少の難がうかがえます。率先垂範の姿勢を示していくことが求められます。興味や関心の高いものには遂行への強い意志が働きますが、そうでないことには散漫になりやすいでしょう。また、社内外を問わず横串型のフラットな人的ネットワークを拡げることが得意ですが、そうした動きを望まない組織に属した場合には、周囲との軋轢を自ら進んで創り出すことになりますので、十分な配慮を心がけて下さい。